Wer ein Unternehmen erfolgreich führen will, ist nicht nur auf eine fundamental gesicherte Unternehmensstruktur, sondern auch die stetige und kompetente Einschätzung des rechtlichen Umfelds und der Risikofaktoren angewiesen.
Allzu oft jedoch werden juristische Grundlagen – wie etwa die juristische Ausbildung der Führungsebenen und der wertschöpfenden Belegschaft – im Tagesgeschäft vernachlässigt.
Es ist ferner zu beobachten, dass es selbst mittelständischen Unternehmen oft nicht möglich ist, eine eigene Rechtsabteilung aufzubauen.